介護事務の給料って本当に安いの？
介護事務として働きたいけれど、「給料が安い」という噂を聞いて、生活していけるか不安に感じていませんか？
実際の手取り額や年収の相場を知らないままでは、キャリアの一歩を踏み出すのを迷ってしまうのも無理はありません。
この記事では、雇用形態別のリアルな収入事情や、給与水準の背景にある現状を解説します。
この記事でわかること
- 介護事務の給料・手取り・年収のリアルな相場
- なぜ「給料が安い」と言われるのか？その構造的な理由
- 資格や経験を活かして確実に収入をアップさせる具体策
給料事情のモヤモヤを解消し、納得して働き始めるための判断材料として、ぜひ最後まで目を通してみてください。
目次
介護事務の仕事内容とは？
介護事務は、介護施設や訪問介護事業所などで事務全般を担う職種です。主な業務内容は以下のようなものがあります。
このように、介護事務は事務職でありながら、介護現場との連携や制度の理解が必要とされる専門性の高い職種です。介護保険制度に基づいた作業が多いため、正確性とスピードも求められます。
介護事務の給料・年収相場は？気になる手取り額も公開
介護事務の収入は地域差や施設の規模、勤務形態によってばらつきがありますが、おおよその給料（額面）と手取りの目安は以下の通りです。
| 雇用形態 | 月収・時給の目安 | 手取りの目安 | 年収の目安 | 備考 |
| 正社員 | 18〜22万円程度 | 約14〜17万円 | 約250〜300万円 | 経験や資格により上下あり。 賞与は施設による |
| パート | 時給1,000〜1,200円 （地域により900円台も） | 扶養内なら全額 ※社会保険加入時は約8割 | 約100〜150万円前後 | 扶養内勤務や短時間勤務にも対応可能 |
※手取り額は、額面から税金や社会保険料（約2割前後）が引かれた金額の目安です。住民税の有無や扶養状況によって異なります。
賞与の有無や金額も職場ごとに異なりますが、
扶養内で働きたい方や家庭と両立したい方からも根強い人気があります。
なぜ介護事務の給料は安いのか？3つの理由
「介護事務＝低賃金」というイメージが根強い理由には、いくつかの背景が複雑に絡み合っています。以下のような要因がその代表です。
- 業務に専門性が求められるにも関わらず、社会的な認知度や評価がまだまだ低い傾向にある
- 多くの介護施設が介護報酬制度に基づいた予算内で運営しており、その中で人件費をやりくりする必要があるため、賃金を大幅に上げる余裕が少ない
- 施設規模によって業務量は大きく異なるが、給与体系が一律に近く、実態に見合った評価がされにくい
このように、業務の多様性や重要性に比して報酬水準が上がりづらいという構造的な課題が、介護事務の給与に反映されにくい現実を生んでいます。
介護事務で給料・年収をアップさせるための具体策
介護事務の給料は、工夫や努力によって改善できる可能性があります。
この章では、資格取得や経験の積み重ね、将来を見据えたスキル活用といった観点から、収入アップを目指すための具体策をみていきましょう！
資格を取得してスキルを可視化
「介護事務士」や「ケアクラーク」などの資格は、介護保険制度に関する深い理解と、実務処理の正確性を客観的に示すことができる強力な証明となります。
これらの資格を持っていることで、採用時の評価が高くなるだけでなく、職場によっては月3,000〜5,000円程度の資格手当が支給されることもあり、収入面にも直接反映される可能性があります。
また、資格を取得する過程で学ぶ知識は、日々の業務の効率化やミス防止にもつながるため、結果として評価や信頼にも良い影響を与えます。
独学が難しいと感じる場合は、通信講座などを活用するのもひとつの手です。
通信講座なら、自宅にいながらスキルを基礎からマスターできるので、働きながらでもスキルアップできます。
実務経験で信頼と評価を得る
介護事務は、業務に正確さとスピードが求められる職種です。実務経験を重ねることで、日常業務における判断力や応用力が身につき、チーム内での信頼も自然と高まっていきます。
こうした信頼の積み重ねは、主任や事務リーダーなどの管理的なポジションへの登用にもつながり、結果的に基本給や役職手当といった収入の向上が期待できます。
さらに、経験が豊富な人材は新人指導や制度改定への対応など、事業所運営全体への貢献度も高まるため、長期的なキャリア形成にも有利です。
他職種への応用も視野に
介護事務で培ったスキルや知識は、他分野でも十分に活かせます。
たとえば、介護ソフトの操作スキルや保険制度への理解は、福祉用具貸与事業所、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、さらには行政機関での業務にも応用可能です。
特に事務処理能力や顧客対応力、制度対応力といった汎用性の高いスキルは、幅広い分野で求められており、将来的な転職やキャリアチェンジを視野に入れている方にとって大きな武器になります。
他業種の事務職と給料・待遇を比較
介護事務は、一般的な事務職と共通する部分も多い一方で、福祉業界ならではの特徴や課題があります。
このセクションでは、他業種の事務職と比べた際のメリットとデメリットを整理し、介護事務の魅力や働き方を改めて見つめ直してみましょう。
他業種と比べたときの介護事務のメリット
介護事務には、他業種の事務職と比べた際に感じられるメリットが多くあります。
仕事のやりがいや働き方の柔軟性など、実際に働く立場で感じやすいポイントを以下の表にまとめました。
| 項目 | 詳細説明 |
| 社会貢献性が高く、やりがいを感じやすい | 高齢化社会を支える役割として、利用者や家族を支える仕事に携わることで、日々の業務の中にやりがいを感じやすくなります。感謝の言葉を直接聞ける場面もあり、やる気につながります。 |
| 未経験からスタートできる環境が整っている | 多くの事業所では未経験者も積極的に採用しており、基礎的なパソコンスキルがあれば応募可能です。入職後も研修やマニュアルが用意されており、徐々に業務に慣れていけます。 |
| 働き方の柔軟性があり、家庭と両立しやすい | 定時退勤がしやすく、パートや扶養内勤務の選択肢も豊富です。家庭や子育て、介護など私生活との両立が可能な点も、働きやすさの理由です。 |
| 資格取得でキャリアアップの道が開ける | 「介護事務士」や「ケアクラーク」などの資格取得により、専門性が高まり職場での信頼や待遇が向上します。資格手当や昇給の可能性もあり、長期的なキャリア形成にも役立ちます。 |
他業種と比べたときの介護事務のデメリット
介護事務には魅力的な面がある一方で、他の事務職と比べて難しさを感じる部分も存在します。
以下の表では、介護事務における代表的なデメリットをまとめています。
| デメリット項目 | 詳細説明 |
| 平均給与が一般事務より低め | 介護事務は、同等のスキルを要する他業種の事務職と比較して、平均給与がやや低くなる傾向があります。これは、介護施設が限られた介護報酬の中で人件費を配分しているためです。 |
| 制度改正への対応が必要 | 介護保険制度は頻繁に見直しが行われ、制度や請求ルールの変更に常に対応する必要があります。最新情報を学び続ける努力が求められます。 |
| 月末・月初の繁忙期が大変 | レセプト業務の締切に伴い、月末・月初は業務量が増加します。残業が発生しやすく、集中力と正確性が強く求められる時期です。 |
これらのデメリットは、事前に理解しておくことで自分に合った働き方や職場選びの参考になります。
デメリットがあるからこそ、対策や工夫によって働きやすい環境を整えることが重要です。
介護事務の給料事情と将来性
介護事務は、手取りや年収の面で見ると決して高給とは言えませんが、地域に密着した安定感と、年齢を重ねても働き続けやすい環境が魅力です。
今回解説した給料相場を基準にしつつ、資格取得や経験の積み重ねで「自分の市場価値」を高めていくことが、収入アップへの一番の近道となるでしょう。
とはいえ、自分ひとりで給与条件の良い求人を探すのは、なかなか難しいのが現実です。
「少しでも待遇の良い職場で働きたい」「未経験からでも安心して就職したい」と考えている方は、介護業界に特化した転職支援サービスを活用することをおすすめします。
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